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深耕幼教二十七载 以爱育人绽芳华——2026最美教育人卢永献园长事迹专访

时间:2026-07-28 15:57:40 阅读:  来源:
摘要

她,温柔笃定、心怀大爱,是万千孩子心中可亲可敬的“园长妈妈”;

她,深耕一线、锐意革新,是晨曦幼教集团的创始人兼总园长;

她,以专业办学立身、以标杆管理领航、以行业赋能致远,二十七载躬身学前教育一线,不仅深耕园所高品质运营,更持续输出先进办园模式、管理体系与教研成果,引领华南区域幼教行业高质量发展,被誉为新时代学前教育实干者、行业领路人。

她就是资深幼教专家,荣获学前教育集团化办园先进集体、先进个人、高级家庭教育指导师、教育行业领军人物奖、中国教育.十佳匠心校长、高级心理咨询师、2025年度十大创新女性、2026十佳杰出园长。

一、二十七载躬耕幼教初心,规模化布局办学,构筑优质学前教育版图

自1998年步入幼教行业,她从一线幼儿教师扎实起步,深耕幼儿成长规律、积淀扎实保教经验,2011年至今创办晨曦幼儿园等10家园所,自主创办晨曦幼教集团,期间,钦州市艺童幼儿园、三堡金沙幼儿园等5所加盟了晨曦幼教集团。二十七载砥砺笃行、规范运营、迭代升级,她以科学化管理、体系化运营、标准化办学,打造出区域规模化、品牌化学前教育矩阵:

1.培养了8万多名幼儿,守护数万儿童健康、自信、快乐的童年开端;

2.为社会提供了350多名幼教从业者岗位,带领教职工专业成长,精进成才,为社会创造扎实民生价值与行业价值;集团持续深化校企协同育人合作,与岑溪职业中学、梧州职业学院、梧州学院建立稳定的学前教育专业实习共建关系,每年接收学前教育专业在校学生入园实践。

3.自主研发、独立设计出一套完整的集团专属管理体系,搭建标准化、系统化、精细化、特色化的园所运营机制,形成涵盖保教实施、教研创新、师资培育、招生运营、品质管控的全链条一体化办学模式。

二、持续精进专业资质,双师赋能办学,筑牢硬核办园核心实力

坚持终身学习,拓宽教育视野,她带领团队经常去全国各地一线城市北京、上海、深圳、广州、南宁等参访行业标杆园所学习,实地观摩先进办学模式,持续更新教育认知。2025年赴北京深造,就读法国巴黎工商MBA工商管理硕士,每月专程赴京完成四天课程学习,坚持自我提升。以学识赋能幼教集团发展,将前沿管理与教育思维落地实践,打造有温度、高品质的学前教育。

三、深耕行业引领赋能,输出标杆管理,争做华南幼教领路人

她不止专注自有园区发展,更立足行业、辐射区域、共享经验、带动共进,充分发挥标杆示范、行业引领作用,真正践行“一园出彩、全域提升”的教育格局。

1. 承办多场区域大型观摩,引领华南幼教行业风向

2016年岑溪市晨曦第二幼儿园、2019年岑溪市晨曦第三幼儿园被选为全国园长示范观摩幼儿园,围绕幼儿礼仪品格教育、幼儿一日流程标准化管理两大核心板块,有200多名园长慕名而来参观幼儿园,向各园长开放了完整落地教学体系、早操活动、园所管理经营分享等;2021年,旗下育才大地幼儿园再度承办华南园长观摩交流会,对来自全国各地250名园长分享园区礼仪、一日标准化流程、精细化运营、常态化教研体系、师资梯队建设、家园协同共育全套标杆经验。

多场连续的行业开放活动,让集团各园成为华南地区学前教育规范化办学、特色品格育人的示范样板,为区域内民办幼儿园输出可复制、可落地的实战运营与教学范本,持续引领区域学前教育标准化发展风向。

2. 对外赋能帮扶,助力行业园所提质增收

多年来,卢永献园长秉持教育共享、行业共进的初心,持续对外帮扶非集团合作园所:

针对民办园招生难、运营难、团队散、转化弱等行业痛点,输出成熟招生体系、地推方案、家园运营模式、团队激励机制,2026年在贵港平南举行全国托幼园长战略班 ——招生、管理、运营、盈利、打造新时代幼儿园、一体化管理.流量招生.团队赋能 实战特训营、短视频爆款·园所直播.AI赋能,帮助多家外部园所优化招生路径、提升园所口碑、提高在园率、实现良性运营,以实战经验赋能整个幼教行业。

3. 深度参与官方教研,引领幼小衔接质量提升

(1)我园在2026年被选为岑溪市教育局组织的市区幼儿园幼小衔接质量提升主题大型教研活动单位。

(2)立足一线办学实战经验,分享科学化幼小衔接课程设计、幼儿习惯培养、学前适应性教育、家园协同衔接等核心教研内容,助力全市幼儿园规范衔接教学、提升幼小衔接整体办学质量,积极响应教育局学前教育提质增效的工作部署。

(3)从园所自营到行业引领,从个体办学到全域赋能,卢永献园长以扎实的运营能力、前沿的教育视野、无私的行业担当,真正践行中国幼教领路人的责任与格局。

(4)她不止深耕学前教育领域,同时参与中学德育共建工作,受聘岑溪市第二中学德育讲堂讲师,结合二十七年幼教与家庭教育指导经验,向中学生、家长传递品格养成、亲子沟通、心理健康教育相关知识,搭建跨学段家校共育桥梁。

四、礼仪品格教育出彩出圈,品牌荣誉加持,彰显优质办学口碑

在精细化办学、规范化管理、高品质教研的深耕之下,集团旗下园所综合实力持续出圈、特色育人成果显著。

2026年,旗下育才大地幼儿园受邀参与梧州少儿春节联欢晚会,凭借成熟的舞蹈体系、出色的舞台呈现、规范的组织管理、高质量的幼儿素养展示,被官方授予“优秀组织机构”荣誉,充分彰显集团五育并举、美育赋能、全面育人的办学特色与区域标杆品牌实力。

五、躬身公益大爱育人,践行社会责任,获评慈善之家荣誉

教育有温度,担当有力量,她始终坚持办学育人与社会责任双向并行,以身作则、躬身示范,将善良、感恩、担当的品格教育融入办学全过程。

1.常态化开展公益送教下乡,下沉乡村一线,为家乡小学学前教育捐赠校服、校服、书包等学习物资,助力城乡学前教育均衡发展;

2.长期组织敬老慰问、爱心志愿服务、公益义演,带领师幼走进养老机构传递孝心与温暖;2023年重阳节到访岑溪市甘冲社区老年活动中心,留意到场地内老人缺少休憩座椅,当即购置一套实木沙发送至活动心。2025年3月带领幼儿走进甘冲、上奇社区上门慰问25户困难孤寡老人,传递善心,用陪伴送去温暖,同时在家乡乡村道路修建中,卢永献园长主动捐资,助力完善交通配套,以个人力量支持家乡基础建设。

3.2019年-2020年疫情期间主动履行社会责任,为岑溪市21个多社区捐赠防疫物资,助力基层一线防疫工作;

4.横州洪涝灾害期间,牵头联动集团9所幼儿园对接红十字会,发动全园师生、家长爱心募捐达五万多元驰援灾区;

5.常年坚持助学、捐款、济困帮扶,因长期深耕公益、躬身善行、以爱育人,荣获“慈善之家”官方认证。

6.园内常态化助学帮扶,集团园设有助学基金会,每学期对内经济困难家庭幼儿减免学费5万元,保障困境幼儿正常入园学习。同时集团园内部设立教职工专属效亲基金,生育津贴、教职工子女大学津贴、生病津贴等常态化关怀全体教职工及其家属,体恤职工家庭,以暖心福利凝聚团队向心力,打造有温度、有归属感的教职工队伍。

她始终坚信:最好的教育,是以身作则。

让每一位孩子在看得见的善意中成长,在亲身可感的温暖中,养成善良、自信、担当、向阳的优良品格。

六、荣耀加冕实至名归,斩获2026年度国家级教育荣誉

近日,由官方组委会主办的“躬耕教坛 强国有我——2026最美教育人”颁奖盛典传来重磅喜讯:

她凭借二十七载深耕学前教育的坚守、扎实突出的办学实绩、创新领先的育人模式、辐射区域的行业引领力、长期践行的社会公益担当,成功荣获“2026最美教育人”国家级荣誉称号。

结语

二十七载春风化雨,深耕不辍;二十七载笃行致远,逐光前行。

从守护一方孩童,到赋能万千家庭;从精耕单园运营,到引领行业共进;从扎实办学育人,到躬身社会大爱。

卢永献园长,以温柔育童心、以专业立品牌、以管理树标杆、以赋能领行业、以公益暖人心、以初心铸华章。

未来,她将继续以中国幼教领路人的格局与担当,带领晨曦幼教集团全体教职工,坚守育人初心、精进教研品质、创新办学模式、持续行业赋能、践行社会责任,持续打造有温度、有情怀、有品质、有标杆、有担当的本土顶级幼教品牌,持续守护孩童美好童年,续写新时代学前教育高质量发展的崭新篇章!


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